Pilarpertanian - Pilar Pertanian – Komitmen dan dedikasi Kementerian Pertanian (Kementan) dalam rangka meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Pertanian terus diupayakan. Satu diantaranya adalah peningkatan kualitas dan kompetensi tenaga pendidik yaitu dosen dan PLP Politeknik lingkup Kementan melalui Penghargaan bagi dosen dan PLP.
Baca Selengkapnya di Pilarpertanian.com
Politeknik Pembangunan Pertanian (Polbangtan) sebagai lembaga pendidikan pertanian dalam rangka mencetak generasi muda pertanian milenial, wajib memiliki tenaga pendidik dan pranata laboratorium yang cerdas, handal dan kompeten di bidangnya.
Baca Selengkapnya di Pilarpertanian.com
Untuk memotivasi tenaga dosen dan PLP agar professional, kompeten, dan berkualitas, satu diantaranya melalui ajang pemberian penghargaan kepada dosen dan PLP berprestasi. Pelaksanaan kegiatan ini dibutuhkan musyawarah dalam wujud FGD (Focus Group Discussion) mengenai perlunya revisi Peraturan Menteri Pertanian mengenai penghargaan Guru dan Dosen yang dinilai perlu adanya perubahan terkait Nomenklatur, Sasaran, pengusulan dari instansi, komponen penilaian dan Tim Penilai. Kegiatan FGD ini dilaksanakan selama dua hari mulai 5-7 Maret 2020 di Hotel Permata Bogor.
Baca Selengkapnya di Pilarpertanian.com
FGD ini dihadiri oleh sekitar 20 peserta yang terdiri atas, Kepala Pusat Pendidikan Pertanian, Direktorat Sumber Daya, Ditjen Dikti, Kemendikbud, Kepala bidang Kelembagaan dan Ketenagaan Pusdiktan, Perwakilan dari biro Organisasi dan Kepegawaian, Perwakilan dari bagian kepegawaian Sekretariat BPPSDMP, Perwakilan dari PPMKP Ciawi, dan Perwakilan Dosen Polbangtan Bogor. Kondisi nyata jumlah dosen dan PLP yang ada di tujuh Politeknik lingkup Kementan saat ini berjumlah 212 dosen dan 49 PLP yang tersebar di tingkat jenjang jabatan fungsional.
Baca Selengkapnya di Pilarpertanian.com
Kriteria penilaian yang akan dipersyaratkan untuk penghargaan dosen berprestasi antara lain, Karya tridharma perguruan tinggi, Karya prestasi unggul, Pernah menerima penghargaan tingkat nasional dan internasional dalam 3 tahun terakhir, dan Kemampuan kompetensi pedagogic, kompetensi social, kompetensi kepribadian, dan kompetensi professional. Untuk kriteria penilaian PLP meliputi, Karya prestasi unggul, Pernah menerima penghargaan tingkat nasional dan internasional dalam 3 tahun terakhir, Kompetensi sosial, kepribadian, dan professional.
Baca Selengkapnya di Pilarpertanian.com
Bobot penilaian tahap awal kegiatan penghargaan tenaga Dosen dan PLP antara lain, Tridharma Perguruan tinggi yang meliputi pendidikan dan pembelajaran (40%) dan Penelitian (30%) dan pengabdian masyarakat (30%), Pembelajaran yang terdiri atas Komponen Pedagogik (40%), Komponen Kepribadian (30%), Komponen social (10%) dan komponen professional (20%). Dosen dan PLP sebagai pengembang ilmu pengetahuan dan teknologi perlu meningkatkan kreatifitas dan komitmen peningkatan pengetahuan dan ketrampilan diri dan peserta didik.
Baca Selengkapnya di Pilarpertanian.com
Melalui penghargaan Dosen dan PLP berprestasi ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja dosen dan PLP dalam proses pembelajaran, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, dan menumbuhkan suasana akademik serta menumbuhkan kebanggaan di kalangan dosen dan PLP. (OIR)